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派遣で６月半ばから勤務してます。契約は半年更新なので１２月半ばまでです。法律で今年いっぱいまでしか派遣できないようで、派遣先は今勤務している派遣スタッフを契約社員としての雇用にしたく、派遣元から返事を早めにくださいとのことでした。ですが、昼...

派遣会社に勤めている者です。12月半ばから年末までの契約更新はしないと思いますよ。直接雇用で契約すれば有給が発生しますね。要は12月半ばから年末にかけては有給消化する為の派遣契約の更新となるからです。会社も当然利益を求めます。有給になると会社としては損益になるからです。その損益だけのために会社は更新するでしょうか？自分が経営者であればまずしませんね。次に有給を使う場合ですが昼勤、夜勤どちらの出勤日...  詳細を読む

配偶者控除について質問です。無知で本当にすみません(>_<)７月７日に入籍しました。私の短期の仕事が７月で終了し、８月から無職です。９月から夫の扶養に入ります。ちなみに来年、子供が欲しいと思っています。私の今年の収入は不安定だっ...

健康保険の扶養と、税金の扶養を区別しないと。健康保険の扶養は、単純に収入１３０万円がライン。税金の扶養は、「所得」が３８万円未満ならOK。年末調整の書類にご主人が書けば扶養控除の対象になります。たとえば、営業の場合「所得」というのは、「収入」から「経費」を引いて出しますよね。給与の場合にはその「経費」のようなもので「給与所得控除」というのが最低６５万円あり、「給与収入」が１０３万円未満なら、「所得...  詳細を読む

扶養控除について質問の仕方が悪かったようなので再質問させて頂きます。前回ご返答頂いた２名の方ありがとうございましたm(..)m来年夏に結婚します。相手は公務員で年収約４５０万円。私も今勤めていますが（勤続３年、年収約３８０万円）結婚を機に転...

「扶養控除」という言葉の意味を間違えてますよ。あなたの場合関係ありません。税の控除対象配偶者なのか、健康保険の被扶養者と年金の第3号被保険者なのか……。一般的な話として、健康保険・厚生年金保険に加入で年収180万円程度なら、プラスになると思われますが。〉税金面でいくら以上働くべきか教えてくださいm(..)m「保険料」を含めて、でしょうか？〉’いくら以上’かをおおよそでも知りたいのですあなたが、健康...  詳細を読む